Page 53 - Lire votre magazine en version PDF
P. 53

Imane Terrab                     Directrice de la Stratégie et du Développement, WDHB


                 LE SENS DU MANAGEMENT






                  C     C’est l’un des profils de réussite

                        et d’engagement. Imane Terrab
                        est Directrice de la Stratégie et
                 du Développement, WDHB. Une carrière
                 menée en toute discrétion par une Maro-
                 caine au top.  KH.A


                 Imane Terrab est née en 1987 à Casablanca.
                 Après des études secondaires au lycée
                 Lyautey, et grâce à une bourse d’excellence
                 du ministère des Affaires Etrangères Fran-
                 çais, elle s’envole à dix-sept ans pour Paris
                 et poursuit des études en Classes Prépara-
                 toires (Hypokhâgne et Khâgne) puis à HEC
                 Paris. Diplômée en 2011 d’un Master en
                 Management et Nouvelles Technologies,
                 elle a poursuivi sa formation universitaire
                 par un cursus doctoral à l’Université Paris-
                 Dauphine, dans le cadre duquel elle rédige
                 une thèse autour des modalités et gram-
                 maires collaboratives des outils du Web
                 2, et enseigne les méthodes d’innovation.
                 Aujourd’hui docteur en Sciences de Gestion,
                 ses recherches s’articulent principalement
                 autour du management de l’innovation,
                 de l’apprentissage organisationnel et de
                 l’utilisation des nouvelles technologies
                 en entreprise.
                 En parallèle de son parcours doctoral, elle
                 a rejoint WDHB, une société américaine
                 spécialisée dans le développement des
                 dirigeants. Depuis 2016, elle y occupe des
                 fonctions de direction, et est en charge de    PASSIONNÉE PAR LE DÉVELOPPE-
                 la définition et de l’implémentation de la   MENT DES TALENTS, ELLE EST EN PERMA-

                 stratégie de l’entreprise. A ce titre, elle
                 conçoit de nouveaux produits et services   NENCE À L’AFFUT DE NOUVEAUX MODÈLES   dans les organisations, et permettre
                 de Learning & Development pour ses      ET MÉTHODES POUR RENFORCER    à tous d’exprimer leur plein poten-
                 clients, principalement des  groupes                                  tiel et de trouver une harmonie entre
                 multinationaux. Elle veille également à   L’INNOVATION ET LA COLLABORATION   carrière professionnelle et développe-
                 renforcer l’écosystème de WDHB, entre-  DANS LES ORGANISATIONS, ET PERMETTRE   ment personnel.
                 prise aujourd’hui basée aux Etats-Unis,   À TOUS D’EXPRIMER LEUR PLEIN POTEN-  Eternelle étudiante, elle essaie de
                 en France, en Suisse et à Singapour. Dans                             trouver le temps pour maîtriser une
                 l’avenir, elle souhaite étendre l’activité au   TIEL ET DE TROUVER UNE HARMONIE   cinquième langue, se former à la
                 Maroc et en Afrique.                 ENTRE CARRIÈRE PROFESSIONNELLE ET   psychologie cognitive, et lancer un
                 Passionnée par le développement des                                   projet d’édition. Elle croit à la curiosité
                 talents, elle est en permanence à l’affut   DÉVELOPPEMENT PERSONNEL.    et à l’envie d’apprendre comme moteurs
                 de nouveaux modèles et méthodes pour                                  du progrès aux échelles individuelle et
                 renforcer l’innovation et la collaboration                            collective.


                                                                                          Octobre   2017    VH magazine
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58